ANSHAN BAODE IRON AND STEEL CO.,LTD
奮進新征程喜迎二十大 奮進新征程
寶得公司黨委2021-2022年度黨建工作總結
（公司黨委書記 趙玉祥)
千年浩瀚歷史，百年波瀾壯闊！從一大到十九大，一代代中國共產黨人接續(xù)奮斗，不忘初心、矢志不渝，義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領中國人民一步步邁進中國特色社會主義新時代，圓滿實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標。如今，我們滿懷自信與榮耀，迎接黨的二十大勝利召開，意氣風發(fā)邁向全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標！
回顧一年來，公司黨委在經濟開發(fā)區(qū)和寧遠街道黨工委的堅強領導下，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，嚴格落實上級黨委的決策部署，持續(xù)優(yōu)化公司各黨支部建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營中的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷提高黨建工作水平，助推公司持續(xù)快速向前發(fā)展。現(xiàn)將2021-2022年度公司黨建工作總結和計劃報告如下。
一、2021-2022年度黨建工作總結
1、深入學習，強化理論武裝
加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。一年來，公司黨委堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大及歷次全會精神作為重點學習內容，利用“學習強國”、“遼沈黨建云平臺”、“黨建工作微信群”等渠道常態(tài)化開展理論學習，把全體黨員的思想政治教育作為一條主線貫穿于整個工作的全過程。堅持好“三會一課”制度,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。在建黨百年之際組織全體黨員開展“學習百年黨史，汲取奮進力量，做合格黨員”為主題的黨員教育活動，收看《誕生地》等系列專題節(jié)目，號召全體黨員“讀原文、學原著、悟原理”，將黨史學習與工作實踐相結合，在全面掀起學習熱潮的同時，積極推動公司各項工作全面發(fā)展。
2、建強組織，夯實黨建基礎
公司黨委堅持以《中國共產黨基層組織工作條例》為指導，不斷規(guī)范黨組織設置，提升基層支部的組織力。嚴格落實黨組織按期換屆提醒督促機制，嚴把程序步驟、政策標準、審查考察等關口，規(guī)范完成公司黨委和黨支部換屆選舉工作。結合各支部工作實際，組建機關第二黨支部，目前公司共有黨員291人，黨支部數(shù)量由原來的6個增至7個，各支部黨員人數(shù)保持在50人以內，保障了組織工作開展更加深入扎實。做好新黨員的組織發(fā)展工作，嚴格按照黨組織“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字方針，結合企業(yè)的生產實際，有計劃、有重點、有步驟地吸收優(yōu)秀員工到黨組織中來。調整優(yōu)化黨員分布狀況，把黨員發(fā)展重點向生產一線傾斜。始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作，確保黨員隊伍源頭生機勃勃。認真做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳。按照基層黨組織規(guī)范化、標準化建設要求，所有黨支部建立起黨員活動室，配備相應活動設施，進一步完善黨支部工作制度上墻，各項工作朝著標準化、規(guī)范化的軌道持續(xù)邁進。按照上級黨組織要求，自主對標非公有制經濟組織和社會組織黨組織評星定級標準進行自評，在評價過程中尋找差距和不足，及時補齊短板。
3、融入主業(yè)，構筑戰(zhàn)斗堡壘
公司黨委始終秉持“抓黨建、聚合力、促發(fā)展、增效益”的宗旨，圍繞公司中心工作，以實現(xiàn)“安全環(huán)保、高產穩(wěn)產、優(yōu)質低耗”為目標，把黨建工作與公司主業(yè)有機結合起來，使黨建工作滲透到了公司工作的方方面面、貫穿于工作的全過程，成為促進公司工作順利開展的重要保障，實現(xiàn)黨建和公司主業(yè)兩結合、雙促進，共上臺階。各支部緊密結合本單位工作實際，積極引領，凝聚合力，在公司飛速發(fā)展的道路上構筑起一座座堅強的“戰(zhàn)斗堡壘”，持續(xù)釋放組織力量，黨員先鋒不斷涌現(xiàn)。煉鋼黨支部黨員郭長明同志作為吊車維護班長，時刻牢記自己的使命與職責，把“問題有人管，人人有責任”落實到具體的行動中，細化組內工作，明確班組成員的檢修和維護職責，加強日常設備檢點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在他的帶動下，每一名員工都養(yǎng)成了不等、不靠、“拿來就干”的主人翁意識。針對吊車設備電氣線路復雜，聯(lián)動裝置多的特點，郭長明要求維護人員除了要有過硬的技術素質、理論知識，還要膽大、心細，嘴勤、腿勤、手勤。他白天在現(xiàn)場仔細對照圖紙，查看設備裝置，將每條線路走向，每個繼電器的作用牢記在心。晚上閑暇時間，總愛琢磨各個設備零件之間的相互關系，總結出一套快速查找故障原因并高效處理問題的維修技術，為設備試車及日常故障處理提供了有力支持，受到廣大員工及領導的高度認可；燒結黨支部黨員李永斌在白灰窯工段任工長一職。在新建雙膛窯投產以后，他認真學習新窯技術，不斷總結生產經驗，組織白灰窯骨干力量鉆研節(jié)能降耗生產方案。面對投產初期影響生產的困難障礙，他迎難而上，從不言棄，本著“有問題、必排除”的堅強意志，先后解決了助燃風管道振動及窯壓過高等疑難問題，為雙膛窯的順產創(chuàng)造有利條件。在今年2#雙膛窯燃改期間，他更是肩負重任，在沒有技術人員指導的情況下，帶領團隊反復研究、全力奮戰(zhàn)，最終制定出更換噴槍方案并取得成功，為燃改工作積累了寶貴的換槍經驗。不久前，雙膛窯正式以煤氣為燃料開窯試生產，李永斌再一次展現(xiàn)了黨員頑強拼搏的精神，“窯不好，我不倒”，堅守一線崗位，不斷嘗試、不斷突破，最終與工友們一起見證了煤氣點火成功，系統(tǒng)運行正常，通道溫度回升，成品質量轉好，一項項指標數(shù)據(jù)刷新、達標，黨員的先鋒模范精神在他身上熠熠生輝；質計處處長朱光是一名老黨員，作為公司質計部門的負責人，二十多年的質檢工作讓他時刻牢記：質量是企業(yè)的生命。從原料到產成品的質量檢驗工作意味著責任高于一切。他時刻嚴格要求自己，堅持原則，實事求是，以高度負責的態(tài)度做好質計管理工作。他經常告誡員工要“做老實人，辦老實事”，質計工作務必求真務實。在他的帶領下，質計處的各項工作有序開展，檢測計量工作日益規(guī)范化、系統(tǒng)化、智能化?？茖W的管理，嚴格的原料控制和成品檢測，使到達客戶手中的鋼材產品成分穩(wěn)定，性能可靠，實物質量好，為達到100%客戶滿意度做出堅實的質檢保障。為了進一步增強產品質量管控能力，提升實驗室檢測水平和市場競爭力，去年下半年，他親自帶隊前往河北地區(qū)實地考察調研申請CNAS國家實驗室認可工作，建立全新的中心實驗室質量管理體系，精心組織人員培訓學習，編寫質量管理體系核心文件質量手冊和程序文件30余份。嶄新的中心實驗樓已于近日完工，公司的質計工作正在邁向全新的更高水平。在此次黨支部換屆過程中，朱光同志全票當選為新組建的機關第二黨支部書記，這是支部所有黨員對他的全面認可，也是組織對他的高度信任和熱切期待。
這些奮戰(zhàn)在各個崗位上的優(yōu)秀共產黨員如同一面面飄揚在“戰(zhàn)斗堡壘”上空的耀眼旗幟，引領公司上下全體員工凝心聚力，斗志昂揚，為公司發(fā)展提供了扎實、穩(wěn)健的組織保障。
4、群團共建，凝聚發(fā)展合力
加強新形勢下黨的群團工作，是黨組織的重要職責。公司黨委在歷年黨建中都十分注重發(fā)揮群團組織作?，以人為本，營造和諧、積極、向上的工作氛圍，激勵員???崗位，努?作出貢獻。積極組織員工踴躍參加鞍山市第一屆職業(yè)技能大賽，并取得亮眼成績。公司煉鋼廠張梁、汽車隊李宏亮分別在電工和重型車輛維修比賽中取得第一名的好成績，并榮獲了由鞍山市總工會頒發(fā)的“鞍山五一勞動獎章”。常態(tài)化開展“扶貧幫困送溫暖活動”，?訪慰問困難職工家庭，發(fā)放慰問品及救助?，去年公司工會為困難職工發(fā)放救助金53萬余元，同時積極為特殊困難職工申請上級救助，幫助困難職工渡過難關。積極為開展文化、體育活動創(chuàng)造優(yōu)良條件，公司工會投資重新建設了高標準的多媒體會議室、閱覽室等職工活動場所，根據(jù)員工需求購置圖書千余冊，購置乒乓球、臺球等體育休閑設施，大大豐富職工的業(yè)余文化休閑生活。逢年過節(jié)，公司都會精心為職工準備多樣的節(jié)日福利。盛夏時節(jié)，生產現(xiàn)場高溫酷暑，車間里清涼的綠豆湯、鹽汽水、西瓜都為職工準備充足。在疫情防控期間，嚴格落實上級部署的防疫政策，精心組織全員參加疫苗接種和核酸檢測，做到“應接盡接，應檢盡檢，不落一人”。及時做好公共環(huán)境消殺工作，對保供車輛實行閉環(huán)管理，嚴格落實“四固定”方案。為員工發(fā)放防疫用品，改革食堂用餐制度，實行分餐制，對員工出入廠區(qū)密切監(jiān)測，三碼聯(lián)查，為疫情期間公司保產穩(wěn)產提供強力支持。公司黨委注重“以黨建帶動團建，將團建融入黨建”，以共青團成立100周年和公司團委換屆為契機，進一步規(guī)范團建工作，鼓勵青年團員積極向黨組織靠攏，加大青年人才的培養(yǎng)任用，不斷提高青年群體的創(chuàng)新意識、實踐本事、思想素質和業(yè)務水平，充分發(fā)揮青年群體在公司發(fā)展中的作用和力量。
二、存在的問題
黨建工作應對能力較弱，工作質量有待提高，加上生產型企業(yè)繁忙的生產工作讓黨建工作在落實上存在滯后現(xiàn)象。
三、2022年黨建工作計劃
（一）堅持創(chuàng)新理論武裝
堅持把加強理論學習作為提高黨建水平的重要途徑緊抓不放，開展集中學習和自學相結合，讀原文、學原著、悟原理，切實做到學而有思，學而有得。堅持理論學習與實踐相結合，把學習成果轉化為開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動公司發(fā)展的實際舉措，著力強化全體黨員的思想意識，提升工作水平。創(chuàng)新學習載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，制定學習方案，明確學習計劃，用新時代新思想武裝頭腦。
（二）規(guī)范強化組織建設
進一步貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強黨組織標準化、規(guī)范化建設，組織開展黨員干部培訓，提高抓黨建工作的本領。深入貫徹新形勢下組織生活若干準則，嚴肅黨內政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。嚴格落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程》，嚴格黨員發(fā)展教育，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作。堅持對各支部實行“星級評定”，提高黨建工作水平，讓組織成為團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
（三）融合主業(yè)聚焦發(fā)展
以黨建工作與生產經營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產經營入手，抓生產經營從黨建出發(fā)，推動完成重點項目、重大任務。堅持黨建工作與生產經營深度融合，確保黨建與生產經營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進“干是硬道理”崗位建功行動，深入開展黨員示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產量、增效益，努力推進公司高質量發(fā)展。
（四）以人為本共建共享
堅持構建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業(yè)有成就、權益有保障。持續(xù)做好困難職工幫扶、傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖、夏季高溫送清涼等工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴。豐富職工業(yè)余文化生活，營造和諧向上的氛圍，讓員工有歸屬感、幸福感、安全感，共享企業(yè)高質量發(fā)展成果。
今年是黨帶領全國人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是公司高質量發(fā)展的關鍵時期。公司黨委將一如既往地圍繞推動公司高質量發(fā)展，加強黨的建設，發(fā)揮黨的政治核心作用，推動黨建工作水平不斷提升，積極推進公司黨建高質量發(fā)展，以出色的工作成績向黨的二十大獻禮！
2022年7月1日
